{"id":3170,"date":"2025-12-09T16:16:58","date_gmt":"2025-12-09T16:16:58","guid":{"rendered":"https:\/\/fabi-bi.it\/?p=3170"},"modified":"2026-02-24T09:17:38","modified_gmt":"2026-02-24T09:17:38","slug":"avvio-della-trattativa-sullorario-di-lavoro-iniziamo-un-percorso-chiaro-e-concreto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fabi-bi.it\/index.php\/2025\/12\/09\/avvio-della-trattativa-sullorario-di-lavoro-iniziamo-un-percorso-chiaro-e-concreto\/","title":{"rendered":"Avvio della trattativa sull\u2019orario di lavoro: iniziamo un percorso chiaro e concreto"},"content":{"rendered":"<p><span class=\"ng-star-inserted\" data-start-index=\"460\">Il 3 dicembre 2025 si \u00e8 aperto ufficialmente il confronto con l&#8217;Amministrazione sul tema della &#8220;Gestione del Tempo&#8221; e dell&#8217;Orario di Lavoro. <\/span><\/p>\n<p>In questo primo incontro, l\u2019Amministrazione ha esposto <a href=\"https:\/\/fabi-bi.it\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/20251203-slide-incontro-su-orario-di-lavoro.pdf\">principi generali di equit\u00e0, benessere e innovazione<\/a>.<\/p>\n<p>Siamo d\u2019accordo con i principi generali, ma riteniamo essenziale che si traducano in azioni concrete. Per questo, fin da subito, vogliamo porre alcune rivendicazioni specifiche:<\/p>\n<ul>\n<li>proponiamo\u00a0<strong>la riduzione dell&#8217;orario base a 37 ore settimanali<\/strong> a parit\u00e0 di retribuzione,<\/li>\n<li>chiediamo <strong>un indennizzo economico per chi non pu\u00f2 accedere al lavoro ibrido,<\/strong><\/li>\n<li>insistiamo sul <strong>riconoscimento del buono pasto per chi lavora in<\/strong><strong>\u00a0telelavoro<\/strong>, una battaglia che sosteniamo da tempo, e<\/li>\n<li>di rivedere la struttura del <strong>premio di presenza<\/strong> e il suo uso negli avanzamenti.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c8 partita la trattativa sull\u2019orario di lavoro. L\u2019Amministrazione ha indicato alcuni principi, ancora generali. Per noi \u00e8 essenziale tradurli in fatti: per questo chiediamo da subito un indennizzo per chi non pu\u00f2 accedere al lavoro delocalizzato e il riconoscimento del buono pasto ai lavoratori da remoto. Avviamo inoltre la serie \u201cCapire l\u2019orario di lavoro\u201d, che offrir\u00e0 una guida chiara a tutti gli istituti che regolano il nostro tempo di lavoro.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":3204,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[24],"class_list":["post-3170","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-incontri","tag-orario-di-lavoro"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Avvio della trattativa sull\u2019orario di lavoro: iniziamo un percorso chiaro e concreto - FABI RSA Banca d&#039;Italia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Avviata la trattativa sull\u2019orario di lavoro. 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