{"id":4379,"date":"2026-03-25T16:13:12","date_gmt":"2026-03-25T16:13:12","guid":{"rendered":"https:\/\/fabi-bi.it\/?p=4379"},"modified":"2026-07-17T09:02:21","modified_gmt":"2026-07-17T09:02:21","slug":"lump-sum-il-punto-sul-confronto-tra-sindacati-e-amministrazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fabi-bi.it\/index.php\/2026\/03\/25\/lump-sum-il-punto-sul-confronto-tra-sindacati-e-amministrazione\/","title":{"rendered":"Lump sum: il punto sul confronto tra sindacati e amministrazione"},"content":{"rendered":"<p>Sulla <em>lump sum<\/em> sta lavorando una<strong> Commissione mista <\/strong>per ridisegnare il futuro di questo strumento di previdenza aziendale. L&#8217;obiettivo del confronto \u00e8 costruire un sistema pi\u00f9 flessibile, sostenibile e adatto alla nuova composizione della popolazione aziendale.<\/p>\n<p>Il completamento degli aspetti tecnici rappresenta solo la prima fase; seguir\u00e0 un confronto negoziale per concludere il processo di revisione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La proposta FABI-BI punta a trasformare la Lump Sum in una prestazione definita e flessibile. La chiave \u00e8 usare i rilasci del fondo TQP per il welfare aziendale anzich\u00e9 trasformarli in utili per la Banca, garantendo equit\u00e0 ai colleghi assunti dopo il 1993.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":4428,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[79],"class_list":["post-4379","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-approfondimenti","tag-previdenza"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Lump sum: il punto sul confronto tra sindacati e amministrazione - FABI RSA Banca d&#039;Italia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Proposta FABI-BI sulla Lump Sum: utilizzare i rilasci del fondo TQP come finanziamento strutturale per garantire welfare aziendale, equit\u00e0 generazionale tra dipendenti pre e post &#039;93 e prestazioni certe e flessibili\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fabi-bi.it\/index.php\/2026\/03\/25\/lump-sum-il-punto-sul-confronto-tra-sindacati-e-amministrazione\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lump sum: il punto sul confronto tra sindacati e amministrazione - 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