Polizza integrativa vita – Adesione entro il 28 maggio 2025
La FABI ha chiesto di prorogare i tempi, ma la scadenza è confermata al 28 maggio.
Hai solo pochi giorni per decidere se aumentare la copertura assicurativa a 5 o 6 annualità della tua retribuzione lorda, con decorrenza dal 1° giugno 2025.
Link alla notizia
Chi ha già sottoscritto:
✅ Polizza collettiva (con 4 annualità) → copre:
Rischio morte e invalidità permanente
Rischio non autosufficienza (LTC)
La polizza integrativa riguarda esclusivamente i rischi di:
morte (caso morte)
invalidità totale e permanente
❌ Non è inclusa la copertura per il rischio di non autosufficienza (LTC), già presente nella polizza collettiva.
Il premio annuo lordo dipende da:
Capitale assicurato
– pari a una o due annualità della tua retribuzione lorda annua (RAL)
– es.: con RAL di 90.000 €, puoi assicurare 90.000 € (una annualità) o 180.000 € (due)
Età assicurativa
– definita come:
se sono passati meno di 6 mesi dal compleanno: coincide con l’età anagrafica
se sono passati 6 mesi o più: età anagrafica + 1
💡 Esempio: se hai compiuto 60 anni a ottobre 2024 e aderisci a maggio 2025, la tua età assicurativa sarà 61 anni
Tasso per mille applicato in base all’età assicurativa
– ad esempio:
Età 45: 1,328‰
Età 60: 5,672‰
Detrazioni fiscali
Pagamento
– il premio è a totale carico dell’aderente
– viene trattenuto mensilmente in busta paga
– la copertura decorre dal 1° giugno 2025
👉 Formula:
Capitale assicurato × Tasso per mille = Premio annuo lordo
🔢 Esempi (RAL 90.000 €):
Età assicurativa 45 anni
→ 90.000 × 1,328‰ = 119,52 €
Età assicurativa 60 anni
→ 90.000 × 5,672‰ = 510,48 €
📎 Tabella completa dei tassi per età assicurativa.
Premio annuo lordo – Detrazione fiscale = Premio annuo netto (vedi sotto per un dettaglio sulle detrazioni fiscali)
La polizza collettiva è composta da due coperture con regimi fiscali distinti:
Rischio morte e invalidità permanente
→ dà diritto a una detrazione IRPEF del 19% su un importo massimo di 530 € annui
(art. 15, comma 1, lett. f, TUIR)
Rischio di non autosufficienza (LTC)
→ dà diritto a una detrazione IRPEF del 19% su un importo massimo di 1.291,14 € annui,
al netto dei premi per la parte vita
📌 La polizza integrativa riguarda solo la copertura vita e invalidità, e quindi rientra esclusivamente nel limite dei 530 €.
💡 Se hai già assicurato 4 annualità con la polizza collettiva:
stai già versando una quota (a tuo carico) che utilizza parte del limite detraibile
solo la parte residua potrà essere detratta in caso di adesione alla polizza integrativa
Capitale assicurato fino a 800.000 €
In caso di commorienza con il coniuge o di presenza di figlio disabile a carico fiscale, il capitale viene raddoppiato
Nessuna visita medica necessaria
Parte del premio (da verificare se e quanto) potrebbe essere fiscalmente detraibile
Lasciamo a ciascuno il compito di valutare costi e benefici sulla base della propria situazione.
Scrivici per una simulazione personalizzata o per qualsiasi chiarimento.
Per le istruzioni dettagliate sull’adesione, si rimanda ai documenti ufficiali pubblicati in CAD e nella Intranet del Servizio Logistica e Servizi.
Primo bilancio sulla gestione Edenred in Commissione Welfare: l’84% dei dipendenti usa il servizio contro il 27% dei pensionati. FABI BI analizza i controlli sui fornitori, le criticità del portale e propone soluzioni per migliorare l’assistenza.
Guida alla Commissione Alloggi della Banca d’Italia: composizione, ruolo della FABI BI, criteri di assegnazione e frequenza delle gare. Un organismo di garanzia per tutelare le esigenze abitative di colleghe e colleghi.
La CSR offre alle socie, ai soci e ai loro nuclei familiari la tessera Europ Assistance: tutele attive 24/7 per emergenze mediche, piccoli guasti in casa, soccorso stradale e assistenza in viaggio. Guida pratica ai servizi, limiti e modalità.