Incontro informativo

Posto Controllo Via Nazionale: la FABI BI incontra il Capo Servizio LOS su Organici e Sicurezza

In seguito all’assemblea sindacale del 24 novembre 2025, i temi e le criticità emerse sono stati portati al centro del dibattito durante l’incontro del 20 gennaio scorso con il Capo del Servizio LOS, Massimo Pariotti. Al tavolo erano presenti anche il Capo Divisione Gestione eventi del polo di via Nazionale Giuseppe De Luca, il Titolare della Segreteria Dipartimento Ima e gestione CDM Fabio Angeli e il Titolare della Divisione Gestione Sicurezza del Dipartimento Immobili, Marco Bocci.

Di seguito il resoconto del confronto e lo stato delle rivendicazioni della FABI BI.

Oggetto:

Criticità emerse durante l’Assemblea del Posto di controllo

Ultimo incontro:

20 Gennaio 2026

N° incontri

1

Note

Discussione:

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A che punto siamo?

Carenza Organici: serve personale esperto, non solo neoassunti

Mancano strutturalmente delle risorse, e si prevedono a breve ulteriori pensionamenti.

  • La risposta dell’Amministrazione: il Capo Servizio ha confermato che il tema è stato portato più volte all’attenzione del servizio GEP e che al momento, sembrerebbe, dovrebbero essere destinate nuove risorse attingendo dai neoassunti.
  • La posizione FABI: abbiamo ribadito con fermezza che, data la natura specialistica e delicata del ruolo, i neoassunti non sono la soluzione ideale immediata.

Il dott. Pariotti ha informato che si sta cercando anche personale interno alla Banca disponibile al trasferimento.

Semplificazione Normativa e Procedure

L’eccessiva complessità delle regole operative, spesso modificate via mail (come accaduto l’11/11/2025), appesantisce il lavoro e crea incertezza.

  • Aggiornamenti: l’Amministrazione riferisce che da due anni si sta procedendo per rendere organici i disciplinari e che il lavoro ha già ottenuto degli ottimi risultati.
  • Criticità: la FABI BI ha eccepito che le continue “integrazioni” via mail, che spesso non riguardano solo una migliore definizione della normativa esistente ma l’introduzione di nuove norme non previste, rende il lavoro dei colleghi molto pesante e crea degli elementi di stress. Il Capo Servizio, nel ribadire la necessità di una tracciabilità delle attività richiesta dalle ispezioni interne passate, ha ammesso che il problema andrà comunque affrontato con correttivi mirati.

Dotazioni Tecnologiche: PC e Cellulari

È inaccettabile che gli addetti non abbiano PC individuali, cuffie o telefoni aziendali, dotazioni essenziali anche per la formazione e la partecipazione a riunioni online.

  • Il nodo: il GES, interessato sulla questione dal Servizio LOS, ha finora negato le dotazioni adducendo come motivo il fatto che i colleghi del Posto di controllo non possono svolgere il lavoro da remoto.
  • L’impegno FABI: abbiamo fatto presente che in Banca gran parte dei colleghi che sono impossibilitati a svolgere la loro attività da remoto, sono dotati comunque di tali strumenti per scopi formativi e operativi. Come sindacato, invieremo una lettera ufficiale di richiesta al GES PADI.

Formazione: basta il solo "on the job"

Ad oggi la formazione è delegata quasi esclusivamente all’affiancamento tra colleghi, senza un percorso istituzionale strutturato, ed è attuata spesso all’interno del Posto di controllo durante la normale operatività. In alcuni casi, come ad esempio l’introduzione di un telefono dedicato per emergenze particolari, non è mai stato erogato il corso formativo promesso al momento della sua attivazione. Sono state invece fornite indicazioni operative e fatti soltanto alcuni test. Alla richiesta di una sala dedicata alla formazione, che sostituisca il tavolo individuato all’interno di una sala d’attesa e sul corridoio, il Capo Servizio ha risposto che nei locali attualmente utilizzati non sono possibili soluzioni alternative.

  • Prospettive: il Capo Divisione si è impegnato a organizzare per i nuovi colleghi che arriveranno al Posto di controllo, una formazione di inquadramento generale della sicurezza prima del loro utilizzo operativo. Abbiamo inoltre richiesto che sessioni formative, quali ad esempio: primo soccorso o uso del defibrillatore, siano programmate durante i turni mattutini per agevolare il personale. La FABI BI si è inoltre impegnata a sollecitare l’Amministrazione per trovare aule adeguate per una corretta formazione dei colleghi del Posto di controllo.

Sicurezza e Logistica: Portineria e Postazioni

Sono state esposte altre criticità che comportano problemi gestionali della sicurezza

  • “Grottone” (Via dei Serpenti 55): la gestione remota serale dal Posto Controllo (dalle 18:30 circa alle 20:30) sovraccarica il personale in un orario particolarmente delicato sotto il punto di vista gestionale. Peraltro, tale situazione si verifica per carenza di organici protratta nel tempo dei colleghi che operano in via dei Serpenti, 55.
  • Classificazione Chiavi: urge un sistema unico che agevoli l’intervento dei colleghi del Posto di controllo. La FABI BI ha fatto alcuni esempi dove la clasificazione non è univoca.

Il Capo Servizio ha dichiarato che sarà verificata la cosa e trovata la soluzione più idonea

  • Parcheggio Interno: è stata infine chiesta la formalizzazione scritta dell’autorizzazione al parcheggio in via dei Serpenti 51 per i colleghi che svolgono turni di sabato, domenica, festivi e turni di notte feriali.

Il Capo Servizio ha accolto la segnalazione e a breve sarà emanato un messaggio in tal senso.

La FABI BI continuerà a monitorare le tempistiche delle risposte promesse dall’Amministrazione, pronti a intervenire nuovamente se non seguiranno fatti concreti alle parole dei vertici.

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