Giorno: Agosto 17, 2026

Prima di contare segmenti, livelli e scatti conviene chiedersi che cosa sia una carriera. Il sistema attuale una strada la disegna, dal Vice assistente al Coadiutore e oltre. La riforma cancella quei passaggi e li sostituisce con due segmenti e una successione di aumenti biennali. Da qui leggiamo voce per voce la proposta del 2026 e l'ultima versione di quella del 2024, quella del 18 dicembre, tenendo sempre come terzo termine di paragone le regole in vigore adesso.
Lo scatto leggero riguarda il 16,2% dell’Area Operativa, ma quasi tutto il fenomeno si concentra nei gradi con le permanenze più lunghe. Intanto, dal 2023 al 2026, i passaggi successivi ad Assistente sono diminuiti del 41%. Quanto vale davvero eliminarlo se si assume che la carriera resterà bloccata?
La Banca propone livelli stipendiali da 2.912 euro ogni due anni e ha precisato che sarebbero anticipati. È la soluzione più favorevole: nel primo anno di ogni biennio la base stipendiale sarebbe più alta di 1.456 euro rispetto a oggi. L’effetto aggiuntivo dell’IPCA è molto più contenuto. Ma c’è una condizione decisiva: i livelli devono continuare per tutta la carriera ed essere garantiti.
Il bando part-time è uscito il 21 luglio ed è scaduto il 3 agosto. La nostra richiesta di proroga non ha ricevuto risposta. Pochi giorni dopo la Banca ha invece prorogato alcune vacancy per “assicurare la massima partecipazione”. Abbiamo messo in fila date, scadenze e differenze. E chiediamo di segnalarci ogni difficoltà o suggerimento.
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