Assicurazione sanitaria e Scuola materna: aggiornamenti

Proroga dell’attuale contratto

Pur riconoscendo il lavoro svolto dai servizi competenti e le condizioni ottenute, va premesso che la situazione attuale è il risultato di una sottovalutazione, da parte dell’Amministrazione, del rischio che Previgen rifiutasse la proroga a condizioni invariate.

Tra le due opzioni di proroga appare obbligata la scelta di quella annuale, con scadenza al 30/06/2026, e la FABI si aspetta che i maggiori costi siano assorbiti dall’Amministrazione, senza gravare su dipendenti e pensionati. La Delegazione ha manifestato apertura in tal senso.

Nuovo bando di gara

• Prestazioni: pur non essendoci margine per nuove prestazioni, la FABI avanzerà proposte per ridefinire alcune di quelle già previste nel Capitolato.
• Premi: l’Amministrazione dovrà limitare l’impatto dell’aumento del 30-40% sulle quote a carico di dipendenti e pensionati.
• Franchigie: la FABI chiede di modulare gli aumenti sulle franchigie per non rendere troppo onerose le più alte.
• Durata: la FABI preferisce un contratto a lungo termine e si dice disponibile a discutere un meccanismo di indicizzazione del premio per garantire una durata quadriennale.

La FABI ha poi proposto di includere obbligatoriamente tutti i pensionati (ca. 9.900 di cui ca 7.100 diretti), eliminando il contributo sanitario, per permettere:

1. la copertura assicurativa a una platea più ampia di pensionati;
2. un premio che si adegua all’inflazione e non un contributo fisso;
3. una maggiore equità tra dipendenti in servizio e pensionati, per i quali varrebbero le stesse regole.