La trattativa sulla riforma dell’Area Operativa prosegue e, sulla base delle informazioni rese disponibili finora, abbiamo cercato di analizzare nel modo più approfondito possibile le proposte dell’Amministrazione.
Ma una riforma che riguarda lavoro, professionalità e prospettive di carriera non può essere valutata soltanto attraverso schemi e tabelle. Per questo vogliamo riprendere il confronto diretto con il personale dell’Area Operativa, dedicando incontri specifici alle diverse realtà professionali.
Si comincia dagli operai
Il primo webinar sarà dedicato al personale operaio:
Giovedì 17 settembre 2026, dalle 12:45 alle 13:45
Link diretto: meet.google.com/xge-gymh-gor
Per chi avesse difficoltà a collegarsi tramite Meet è disponibile anche il collegamento telefonico:
+39 02 3041 9563
PIN: 811 656 992#
L’incontro si svolge nella fascia della pausa pranzo e non richiede l’utilizzo di permessi per assemblea. Ciascuno dovrà naturalmente verificare, in relazione al proprio orario di lavoro, a eventuali turni e agli altri vincoli operativi, la possibilità di partecipare.
Vogliamo ascoltare chi la riforma la vivrà
Illustreremo ciò che abbiamo potuto ricostruire delle proposte finora avanzate dall’Amministrazione e le valutazioni che ne abbiamo tratto.
Ma soprattutto vogliamo ascoltare direttamente le persone interessate: sensazioni, esperienze, aspettative, proposte, preoccupazioni e anche le amarezze accumulate negli anni.
Sulla carriera operaia abbiamo già analizzato gli attuali meccanismi di avanzamento e le criticità che ne derivano. Il confronto diretto può aiutarci a capire meglio quali aspetti della riforma rispondano davvero ai problemi esistenti e quali rischino invece di lasciarli irrisolti o di crearne di nuovi.
Abbiamo già sperimentato questo metodo
Il confronto diretto con il personale non è una novità. Nel webinar dedicato ai Coadiutori e in quello dedicato agli Assistenti (da vice assistente a primo assistente) sono emersi problemi e proposte che abbiamo poi ripreso nei nostri approfondimenti sulla parte alta dell’Area Operativa: identità professionale, prospettive di carriera, valorizzazione delle competenze e rapporto con l’Area Manageriale.
Rileggi cosa è emerso dal webinar sui Coadiutori
Un percorso che continuerà
Quello del 17 settembre sarà il primo di una nuova serie di incontri. A seguire organizzeremo webinar dedicati a:
- Vice Assistenti, Assistenti, Assistenti superiori e Primi Assistenti;
- Coadiutori e Coadiutori principali.
Non partiamo da zero. Il precedente confronto con i Coadiutori ci ha già mostrato quanto sia utile affiancare all’analisi delle norme l’esperienza concreta delle persone: da quell’incontro erano emersi temi relativi all’identità professionale, alla valorizzazione dell’esperienza, alle prospettive di carriera e al rapporto con l’Area Manageriale, poi ripresi nei nostri approfondimenti.
È il metodo che vogliamo continuare a seguire: studiare le proposte, formulare le nostre valutazioni e confrontarle con chi quelle regole dovrà viverle ogni giorno.
Registrazione e trascrizione
Il webinar sarà registrato e trascritto esclusivamente per uso interno della FABI-BI, allo scopo di conservare traccia delle osservazioni e delle proposte emerse durante il confronto.
Non puoi partecipare? Puoi comunque inviarci osservazioni e proposte commentando questo articolo oppure scrivendo a segreteria@fabi-bi.it con oggetto “Riforma Area Operativa – personale operaio”.
Per approfondire
Leggi il nostro approfondimento sulla carriera degli operai, dove avevamo già analizzato i passaggi da 3ª junior a 3ª e da 3ª a 2ª categoria.