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Area Operativa: riprendiamo il confronto dal personale operaio

Riprende il confronto FABI-BI sulla riforma dell’Area Operativa. Il primo webinar è dedicato al personale operaio, per discutere le proposte dell’Amministrazione e ascoltare direttamente esperienze, criticità e suggerimenti.

APPROFONDIMENTI

Due proposte di riforma a confronto e le regole di oggi

Prima di contare segmenti, livelli e scatti conviene chiedersi che cosa sia una carriera. Il sistema attuale una strada la disegna, dal Vice assistente al Coadiutore e oltre. La riforma cancella quei passaggi e li sostituisce con due segmenti e una successione di aumenti biennali. Da qui leggiamo voce per voce la proposta del 2026 e l'ultima versione di quella del 2024, quella del 18 dicembre, tenendo sempre come terzo termine di paragone le regole in vigore adesso.

APPROFONDIMENTI

Scatto leggero: la carriera ferma fa sembrare migliore la riforma

Lo scatto leggero riguarda il 16,2% dell’Area Operativa, ma quasi tutto il fenomeno si concentra nei gradi con le permanenze più lunghe. Intanto, dal 2023 al 2026, i passaggi successivi ad Assistente sono diminuiti del 41%. Quanto vale davvero eliminarlo se si assume che la carriera resterà bloccata?

APPROFONDIMENTI

Scatto biennale anticipato: a quali condizioni si guadagna davvero

La Banca propone livelli stipendiali da 2.912 euro ogni due anni e ha precisato che sarebbero anticipati. È la soluzione più favorevole: nel primo anno di ogni biennio la base stipendiale sarebbe più alta di 1.456 euro rispetto a oggi. L’effetto aggiuntivo dell’IPCA è molto più contenuto. Ma c’è una condizione decisiva: i livelli devono continuare per tutta la carriera ed essere garantiti.

APPROFONDIMENTI

Quando la riforma sarà a regime, 280 di noi saranno già usciti.

La riforma degli inquadramenti decorre dal 2028 e va a regime nel 2030. Entro sette anni più di una persona su cinque dell'Area Operativa sarà già uscita, e sono in larga parte le stesse persone che oggi subiscono le carriere ferme e gli scatti ridotti che la riforma dichiara di voler risolvere. L'accordo sulla rete territoriale del 16 ottobre 2025 contiene già lo schema di una soluzione.

INCONTRI

Area operativa: carriera neanche a parlarne, risorse poche o nulle

La proposta sulla riforma dell’Area Operativa contiene pochi numeri e molte omissioni. Mancano gli stipendi base dei nuovi segmenti, le regole del merito e del demerito, le garanzie sugli avanzamenti e le tutele per chi è già in servizio. L’analisi mostra che, per gran parte del personale, il beneficio economico è nullo o minimo, mentre rischiano di scomparire passaggi di grado e aumenti strutturali molto più consistenti.

INCONTRI

Rete Territoriale: il punto della situazione

Nel tavolo informativo sulla riforma della rete territoriale di Banca d'Italia del 26 giugno 2026, FABI-BI ha denunciato le gravi carenze di personale e ha preteso garanzie su tre fronti: rispetto dei piani ferie, no a chiusure parziali e tutela delle filiali

INCONTRI

La Controriforma dell’Area Operativa

Il 25 giugno, durante il 4° incontro sulla riforma dell'Area Operativa, la Banca ha riproposto uno schema privo di dati economici. La FABI-BI dice no a un contenitore vuoto e pubblica una tabella con i nodi irrisolti.

APPROFONDIMENTI

Controriforma: la parola della restaurazione

Se "riforma" evoca un progresso, nel mondo del lavoro il suo contrario, "controriforma", svela la perdita di diritti e tutele. Il nuovo progetto sull'Area Operativa di Banca d'Italia: un arretramento mascherato da novità?

INCONTRI

Riforma dell’Area Operativa: quello che la Banca non ha scritto da nessuna parte

Il 12 giugno la Banca ha presentato la sua proposta sulla riforma dell'Area Operativa: una struttura più definita, ma senza numeri, senza criteri, senza garanzie scritte. Abbiamo confrontato quanto dichiarato nell'incontro con quanto effettivamente messo per iscritto, e con quanto avevamo già chiesto un mese fa. Il risultato sono dieci rischi concreti, analizzati uno per uno.

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