Tag: Capire gli avanzamenti

Cartellina con gli incarichi

Capire gli Avanzamenti – Episodio 6 –
Gli incarichi: premessa obbligata, ma senza regole

Avanzamenti e incarichi: premiati solo alcuni? Incarichi e ruoli organizzativi sono spesso decisivi per ottenere un avanzamento. Ma chi li assegna? Con quali garanzie? E perché alcuni non li ricevono mai? Nell’episodio 6 della serie “Capire gli Avanzamenti” esploriamo una delle aree più opache (e decisive) del sistema.
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Avanzamenti e obiettivi e feedback

Capire gli Avanzamenti – Episodio 5 –
Obiettivi e feedback: un’occasione mancata

Nel nuovo episodio di Capire gli Avanzamenti, analizziamo il sistema dei feedback e delle valutazioni. Apparentemente oggettivo, è in realtà poco trasparente, sovraccarico di burocrazia e con scarso valore normativo. Quali criteri contano davvero? E cosa possiamo fare per migliorarlo? Scoprilo nell’articolo completo.
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Capire gli Avanzamenti – Episodio 4 –
Livelli e avanzamenti: un’opacità che si moltiplica

Nel quarto episodio di Capire gli Avanzamenti affrontiamo un doppio meccanismo premiante: i livelli economici, assegnati con logiche poco trasparenti, diventano criterio per gli avanzamenti di segmento. Che cosa comporta questa opacità? Come si può superare? Lo spieghiamo con esempi pratici e proposte concrete.
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Avanzamenti_criteri assenti

Capire gli Avanzamenti – Episodio 3 –
Criteri vaghi, valutazioni arbitrarie

Complessità, efficacia, qualità: parole che contano… ma che nessuno misura. Nel terzo episodio di Capire gli Avanzamenti, smontiamo alcuni dei criteri più usati – e abusati – nel processo di valutazione. Cosa significano davvero? Chi li definisce? E perché restano opachi? Scopri cosa propone FABI-BI per rendere il sistema finalmente leggibile e giusto. Nel prossimo episodio parleremo di Livelli e avanzamenti: un’opacità che si moltiplica.
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Capire gli avanzamenti – Episodio 2 –
Confronto assente: il dipendente resta solo di fronte al giudizio

Capire gli Avanzamenti – Una nuova serie di approfondimenti Come funziona davvero il sistema degli avanzamenti? Quali sono i criteri, chi decide, e perché tanti colleghi restano senza risposta? In questa serie proveremo a fare chiarezza, un aspetto alla volta, con esempi concreti e proposte di miglioramento. Nel secondo episodio della serie affrontiamo l’assenza di confronto tra candidati: il lavoratore resta isolato nel proprio giudizio, senza accesso a griglie comparabili o criteri oggettivi. Proponiamo soluzioni già applicate altrove, compatibili con trasparenza e tutela della privacy. Nel prossimo episodio parleremo degli elementi che rientrano nella valutazione e dei loro parametri, scale, misure, se esistenti.
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Trasparenza negli avanzamenti

Capire gli avanzamenti – Episodio 1
La trasparenza: la prima condizione per un sistema equo

Capire gli Avanzamenti – Una nuova serie di approfondimenti Come funziona davvero il sistema degli avanzamenti? Quali sono i criteri, chi decide, e perché tanti colleghi restano senza risposta? In questa serie proveremo a fare chiarezza, un aspetto alla volta, con esempi concreti e proposte di miglioramento. Il primo approfondimento è dedicato alla trasparenza, senza la quale tutto può diventare arbitrario. Nel prossimo episodio parleremo invece di confronto, senza il quale nessuna verifica è possibile.
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