Giorno: Giugno 10, 2026

Più della metà dei Servizi della Banca d’Italia risulta oggi affidata in reggenza a Direttori o Direttori senior. Uno strumento pensato per situazioni temporanee sembra ormai utilizzato su larga scala. La FABI-BI chiede chiarezza: quanto durano queste reggenze, quali presupposti le giustificano e l’indennità prevista viene riconosciuta a tutte le persone interessate?
Sul portale Pegaso sono disponibili anche convenzioni utili per la mobilità quotidiana. Tra queste, la convenzione Lime prevede uno sconto del 20% su ciascuna corsa, valido per dipendenti, pensionati e familiari in diverse città italiane.
Le ferie non dovrebbero comportare una riduzione della retribuzione normalmente percepita. Le recenti pronunce della Cassazione riaprono il tema delle componenti economiche collegate stabilmente alla prestazione lavorativa. Per questo abbiamo chiesto all'Amministrazione un confronto sull'aggiornamento del Regolamento del personale.
Da oltre un anno la FABI-BI chiede il riconoscimento del buono pasto al personale in telelavoro. Nel frattempo la Corte di Cassazione ha ulteriormente rafforzato i principi a tutela della retribuzione durante le ferie, includendo anche il ticket mensa. Una questione nata per eliminare una disparità nel lavoro da remoto coinvolge oggi potenzialmente tutto il personale. Per questo abbiamo chiesto all'Amministrazione di intervenire senza ulteriori rinvii.
La FABI-BI ha inviato all’Amministrazione un documento di osservazioni e proposte sul Piano strategico triennale 2026-2028: AI, organici, rete territoriale e welfare
Una policy sulla genitorialità può parlare di attenzione, serenità, valorizzazione e non penalizzazione. Ma perché queste parole diventino tutele reali servono criteri chiari, tempi definiti e responsabilità verificabili. In questo articolo analizziamo alcune formule vaghe della policy per capire se proteggono davvero le persone al rientro da un congedo o se lasciano troppo spazio all’interpretazione di chi decide.
Una pagina di diario ritrovata racconta, con tono ironico, la lunga attesa dei Vice Assistenti del concorso 2003: requisiti elevati, destinazioni lontane, promozioni rinviate, riforme arrivate al momento sbagliato e nuove prove con pochissimi posti disponibili. Non è solo una notizia sugli avanzamenti. È il racconto ironico di un meccanismo nascosto, stratificato, che mostra come le regole cambiate nel tempo possano produrre effetti molto concreti su una generazione professionale.