Giorno: Luglio 29, 2026

La risposta della Banca sul servizio mensa lascia aperte molte questioni, presenta strumenti incompleti come adeguati e contiene un richiamo improprio al ruolo delle Organizzazioni Sindacali. La FABI-BI continuerà a verificare il rispetto del capitolato e a chiedere risposte documentate.
Il calendario indicava il 1° luglio, ma gli esiti dei passaggi di livello sono arrivati il 20 luglio, a ridosso delle ferie. Il ritardo rende più difficili colloqui e verifiche e si aggiunge a un sistema privo di pesi, griglie e confronti trasparenti.
I dati 2026 confermano un divario stabile nei passaggi di livello al primo anno: circa quattro Direttori su dieci avanzano subito, contro poco più di un Esperto o Consigliere su sei. Le regole spiegano gran parte della distanza, mentre restano criticità per gli Esperti interni e il personale delle Filiali rinviato al terzo anno.
La Banca annuncia l’adeguamento delle regole sui congedi e il riconoscimento retroattivo del 100% per alcuni periodi di congedo parentale. Rimane una domanda: come saranno tutelate le persone che, durante il ritardo, hanno rinunciato al congedo, utilizzato ferie per la malattia dei figli o superato i limiti di età? Gli arretrati correggono i conti. Il tempo con i propri figli, invece, non si restituisce.
Aggiornare l’IBAN nell’Area Riservata potrebbe non bastare. In un caso seguito dalla FABI-BI, i rimborsi continuavano a essere inviati sul vecchio conto. Ecco cosa controllare e come chiedere aiuto.
La piattaforma unitaria per il rinnovo del CCNL 2026-2028 è stata approvata dalle assemblee con il 99,8% dei voti favorevoli e presentata ad ABI il 16 luglio. Al centro: settimana a 35 ore, aumento di 518 euro, previdenza, trasparenza sui premi e regole sull'intelligenza artificiale.
Dopo la richiesta avanzata dalla FABI-BI, la Banca ha avviato la costituzione della Commissione Welfare prevista dagli accordi. La prima riunione è stata rinviata a settembre. Ecco i temi che porteremo al confronto.