Categoria: INCONTRI

È partita la trattativa sull’orario di lavoro. L’Amministrazione ha indicato alcuni principi, ancora generali. Per noi è essenziale tradurli in fatti: per questo chiediamo da subito un indennizzo per chi non può accedere al lavoro delocalizzato e il riconoscimento del buono pasto ai lavoratori da remoto. Avviamo inoltre la serie “Capire l’orario di lavoro”, che offrirà una guida chiara a tutti gli istituti che regolano il nostro tempo di lavoro.
Accettata la proposta sull'efficienza all'1,6%: 1% strutturale, 0,3% una tantum (pagati a gennaio '26) e 0,3% alla Lump sum. FABI-BI apre il dialogo per legare i futuri aumenti all'inflazione (IPCA) anziché alla sola efficienza.
L'Amministrazione propone il rinnovo del premio per 6 anni e missioni in rete. FABI-BI apprezza la stabilità, ma esige garanzie contro riqualificazioni mascherate ed esprime dubbi sulla strategia delle commesse estere.
La firma dell’accordo sulla rete territoriale segna un punto importante, ma anche un campanello d’allarme. Dopo tredici mesi di trattativa, era doveroso fermarsi per capire cosa abbiamo ottenuto, cosa abbiamo perso e — soprattutto — cosa deve cambiare nel modo di negoziare.
La Rete territoriale, un percorso che ci vede impegnati da oltre 5 mesi a tutela dei diritti e degli interessi delle colleghe e dei colleghi. Prepariamoci ad una lunga trattativa.
Nell'incontro del 9 luglio con la Delegazione aziendale sono stati fatti alcuni passi avanti, anche se la trattativa per un accordo definitivo è ancora in corso. L'Azienda si è impegnata a fornire un documento di sintesi con le sue proposte complessive prima dei prossimi incontri, previsti per martedì e giovedì della prossima settimana. In questo articolo un riepilogo dei punti discussi, con le proposte FABI BI già accettate e quelle su cui stiamo lavorando.
Nell'incontro del 2 luglio sulla riorganizzazione territoriale, il sindacato FABI-BI ha contestato all'azienda le comunicazioni premature e ha posto come priorità la definizione delle misure per le uscite incentivate. Ha inoltre avanzato controproposte per maggiori tutele economiche e, soprattutto, per un'applicazione molto più ampia del lavoro agile, in netto contrasto con la visione restrittiva dell'azienda. La trattativa proseguirà il 9 luglio.
Finalmente è ripresa la contrattazione della Riforma della Rete Territoriale. Il 17 giugno 📅 c'è stato il tanto atteso incontro tra FABI e Azienda. L'obiettivo? Discutere la riforma della rete territoriale. Il Segretario Generale ha ribadito l'urgenza di una negoziazione rapida ⏱️ per dare risposte certe ai colleghi coinvolti ✅. Un'esigenza, quest'ultima, che è in linea con le richieste avanzate dalla FABI! 🚀
Il 13 maggio scorso, il nuovo Segretario Generale, dottor Massimo Doria , ha tenuto un incontro con i Segretari delle otto Organizzazioni sindacali attive all'interno dell'Istituto. L'incontro, di natura informale, si è svolto in un clima cordiale, con il Dott. Doria che ha manifestato la sua intenzione di instaurare relazioni sindacali basate sulla trasparenza. Il 12 giugno la FABI ha incontrato bilateralmente il Segretario Generale dott. Doria. La prima impressione è stata ottima confermando le valutazioni raccolte da questo sindacato tra i colleghi che hanno conosciuto e lavorato con il dott. Doria. Le risposte ricevute e l'atteggiamento del nuovo Segretario Generale fanno ben sperare in un cambiamento positivo, sebbene si attendano conferme dai fatti concreti.