Trasparenza Archivi - Pagina 2 di 3 - FABI RSA Banca d'Italia

APPROFONDIMENTI

Nomina diretta a Roma CDM: chiediamo spiegazioni

Nomina diretta a Roma CDM: chiesto chiarimento al Direttore Generale. Abbiamo segnalato l’anomalia della nomina del Vice Capo di Filiale senza vacancy, chiedendo spiegazioni e garanzie. In una fase di riforma della rete, il rispetto delle regole è essenziale per la fiducia di tutti.

APPROFONDIMENTI

Nomine a Capo divisione senza vacancy

Il 1° ottobre sono stati conferiti due incarichi di Capo Divisione senza la procedura di vacancy prevista dal Regolamento. Abbiamo inviato una PEC all’Amministrazione per chiedere chiarimenti: vogliamo evitare che simili pratiche si consolidino in un quadro già critico per la trasparenza.

APPROFONDIMENTI

Un arbitro per i clienti, nessun arbitro per i dipendenti

In molte organizzazioni esistono strumenti di conciliazione interna per evitare contenziosi costosi e lunghi. La Banca d’Italia, che da anni denuncia i danni della giustizia lenta e promuove l’ABF per i clienti, non offre nulla di simile al proprio personale dell'area manageriale, costretto a rivolgersi subito ai tribunali con tempi e costi che la stessa istituzione conosce bene.

APPROFONDIMENTI

Capire gli Avanzamenti – Episodio 9 –
Il grande gioco delle promozioni

Nel nuovo episodio della serie Capire gli Avanzamenti, una riflessione su ciò che abbiamo scoperto finora: criteri oscuri, promozioni senza trasparenza, penalizzazioni implicite. Un sistema che assomiglia troppo a un concorso... senza programma, senza voti e senza regole o testimoni. È possibile superarlo davvero?

APPROFONDIMENTI

Capire gli Avanzamenti – Episodio 8 –
Le discriminazioni invisibili e quelle visibili

Hai mai avuto l'impressione che il tuo percorso conti meno di quello degli altri, anche se dai il massimo? Se sei passato all’area manageriale dopo anni di lavoro interno, se operi in una filiale o se ti sei spostato per spirito di servizio o sei una donna, potresti essere tra quelli che conoscono meglio le discriminazioni invisibili. Nessuno le dichiara, ma molti le subiscono. E noi le raccontiamo qui, nell'ottavo episodio di Capire gli avanzamenti.

APPROFONDIMENTI

Capire gli Avanzamenti – Episodio 7 –
Commissioni chiuse: nessuna rappresentanza sindacale, nessun controllo

Commissioni senza trasparenza, logiche di spartizione, nessun controllo sindacale: l’avanzamento di carriera sembra spesso dipendere più dalla struttura di appartenenza che dal merito. Nel nuovo episodio di Capire gli Avanzamenti approfondiamo il ruolo (opaco) delle commissioni e cosa si può fare per cambiarlo. Leggi l’articolo completo e partecipa alla discussione.

APPROFONDIMENTI

Capire gli Avanzamenti – Episodio 6 –
Gli incarichi: premessa obbligata, ma senza regole

Avanzamenti e incarichi: premiati solo alcuni? Incarichi e ruoli organizzativi sono spesso decisivi per ottenere un avanzamento. Ma chi li assegna? Con quali garanzie? E perché alcuni non li ricevono mai? Nell’episodio 6 della serie “Capire gli Avanzamenti” esploriamo una delle aree più opache (e decisive) del sistema.

APPROFONDIMENTI

Capire gli Avanzamenti – Episodio 5 –
Obiettivi e feedback: un’occasione mancata

Nel nuovo episodio di Capire gli Avanzamenti, analizziamo il sistema dei feedback e delle valutazioni. Apparentemente oggettivo, è in realtà poco trasparente, sovraccarico di burocrazia e con scarso valore normativo. Quali criteri contano davvero? E cosa possiamo fare per migliorarlo? Scoprilo nell’articolo completo.

APPROFONDIMENTI

Capire gli Avanzamenti – Episodio 4 –
Livelli e avanzamenti: un’opacità che si moltiplica

Nel quarto episodio di Capire gli Avanzamenti affrontiamo un doppio meccanismo premiante: i livelli economici, assegnati con logiche poco trasparenti, diventano criterio per gli avanzamenti di segmento. Che cosa comporta questa opacità? Come si può superare? Lo spieghiamo con esempi pratici e proposte concrete.

APPROFONDIMENTI

Capire gli Avanzamenti – Episodio 3 –
Criteri vaghi, valutazioni arbitrarie

Complessità, efficacia, qualità: parole che contano… ma che nessuno misura. Nel terzo episodio di Capire gli Avanzamenti, smontiamo alcuni dei criteri più usati – e abusati – nel processo di valutazione. Cosa significano davvero? Chi li definisce? E perché restano opachi? Scopri cosa propone FABI-BI per rendere il sistema finalmente leggibile e giusto. Nel prossimo episodio parleremo di Livelli e avanzamenti: un’opacità che si moltiplica.

Tag: Trasparenza