Capire l’Area Operativa della Banca d’Italia: Organizzazione, profili, gradi e percorsi di carriera

Questo articolo nasce per offrire una mappa chiara dell’Area Operativa della Banca d’Italia.

L’Area Operativa è articolata in due comparti, quattro profili professionali e una pluralità di gradi e categorie che definiscono mansioni, responsabilità e possibili percorsi di carriera.

Qui trovi una descrizione ordinata della struttura dell’Area e, in calce, l’elenco degli articoli già pubblicati sugli avanzamenti nell’Area Operativa.

L’elenco verrà aggiornato progressivamente con i nuovi approfondimenti, per rendere questa pagina un punto di riferimento stabile per orientarsi.

Oggetto:

L’Area operativa della Banca d’Italia: organizzazione e ruoli

Data di riferimento:

3 Dicembre 2025

Episodio:

1

Notizia:

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Due comparti

L’Area è divisa in due macro-gruppi basati sul livello di responsabilità.

Comparto “Supervisori”
Personale con ruoli di coordinamento e responsabilità apicale
Comparto “Operativi”
Personale che svolge le attività esecutive e di supporto
Coadiutore principale Comprende tutti i gradi non elencati nel comparto supervisori.
Coadiutore
Capo reparto
Capo officina

I Profili Professionali

All’interno dei comparti, il personale è inquadrato in profili specifici, che ne definiscono la carriera e le competenze

Profilo Amministrativo Profilo Tecnico Profilo Tecnico-Operativo Supporto Amm. (Transitorio)
Ex carriera operativa
(ruolo unificato)
Ex carriera operativa
(ruolo tecnico)
Ex carriera operaia Ex carriera Se.ge.si.
Coadiutore principale Coadiutore principale Capo officina Primo capo operatore
Coadiutore Coadiutore Capo reparto Operatore capo
Primo assistente (dal 1.1.2017) Primo assistente (dal 1.1.2017) Operaio 1ª cat. super Primo operatore
Assistente superiore Assistente superiore Operaio 1ª cat. Operatore
Assistente Assistente Operaio 2ª cat.
Vice assistente Vice assistente Operaio 3ª cat.
Operaio 3ª cat. junior (dal 1.3.2018)

 

Passaggi tra Profili

La struttura consente alcuni passaggi interni, con modalità diverse secondo i profili di partenza.

  • Da Tecnico ad Amministrativo
    • Come: Su richiesta dell’interessato.
    • Condizione: Nessuna ragione organizzativa contraria.
  • Da Supporto Amministrativo ad Amministrativo
    • Come: Tramite selezione interna.
    • Requisito: Disponibilità a svolgere le nuove mansioni.
    • Nuovo Grado: Inquadramento come Assistente.

Gli articoli pubblicati sull'Area operativa

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