Tag: previdenza

Lump Sum come funziona e a che punto siamo

La lump sum è una prestazione destinata al personale della Banca d’Italia assunto dal 28 aprile 1993 e iscritto al Fondo pensione complementare. Vediamo chi ne ha diritto, come si calcola, come viene finanziata e quali richieste sono al centro della trattativa avviata nel luglio 2026.
CONTINUA A LEGGERE

RITA: che cos’è e come funziona

La RITA, Rendita integrativa temporanea anticipata, permette di utilizzare prima della pensione di vecchiaia tutto o parte del capitale accumulato nel Fondo Pensione. Può servire a costruire un reddito temporaneo tra la cessazione del lavoro e il momento in cui si raggiunge l’età pensionabile. La disciplina generale è contenuta nell’articolo 11 del decreto legislativo n. 252 del 2005. Vediamo chi può richiederla, come funziona, quanto viene tassata e quali aspetti devono ancora essere definiti in Banca d’Italia.
CONTINUA A LEGGERE

Un tavolo unitario per Lump Sum, RITA e previdenza complementare

Il 14 luglio si è svolto l’incontro unitario tra le otto sigle sindacali e la Banca su Lump Sum, RITA e previdenza complementare. Al centro, la richiesta di affrontare insieme tutti i nodi previdenziali aperti.
CONTINUA A LEGGERE

Massimale contributivo for dummies

Controllare il massimale contributivo non è una fissazione da maniaci della busta paga: è una verifica semplice che può evitare errori costosi. Basta un “SÌ” o un “NO” sbagliato per ritrovarsi, più avanti, con recuperi, interessi e contributi da sistemare.
CONTINUA A LEGGERE

Lump sum: il punto sul confronto tra sindacati e amministrazione

La proposta FABI-BI punta a trasformare la Lump Sum in una prestazione definita e flessibile. La chiave è usare i rilasci del fondo TQP per il welfare aziendale anziché trasformarli in utili per la Banca, garantendo equità ai colleghi assunti dopo il 1993.
CONTINUA A LEGGERE

Agenda 2026: impegni, tempi, risultati

Il Congresso del 23 gennaio apre il 2026 della FABI-BI con una linea chiara: priorità negoziali definite, metodo di lavoro più rigoroso e risultati verificabili. Il clima con l’Amministrazione è migliorato e nel 2025 sono arrivati risultati importanti, ma ora servono attuazione rapida degli accordi, impegni scritti con scadenze e indicatori, e un confronto sindacale più serio e rispettoso. La FABI-BI propone Tavolo Unico e un Codice Deontologico tra sigle, rilancia la riforma della carriera operativa e mette al centro trasparenza dei procedimenti, welfare, salute e qualità della vita in Banca.
CONTINUA A LEGGERE

Rete Territoriale: le ControProposte della FABI BI all’Amministrazione

La FABI BI ha presentato le proprie Controproposte all'Amministrazione sul progetto e adeguamento degli assetti della Rete territoriale. Se hai idee, proposte o semplicemente vuoi essere ascoltata o ascoltato sull'argomento, lascia un commento o contattaci via mail.
CONTINUA A LEGGERE

Riforma della rete territoriale: riprende la contrattazione

Finalmente è ripresa la contrattazione della Riforma della Rete Territoriale. Il 17 giugno 📅 c'è stato il tanto atteso incontro tra FABI e Azienda. L'obiettivo? Discutere la riforma della rete territoriale. Il Segretario Generale ha ribadito l'urgenza di una negoziazione rapida ⏱️ per dare risposte certe ai colleghi coinvolti ✅. Un'esigenza, quest'ultima, che è in linea con le richieste avanzate dalla FABI! 🚀
CONTINUA A LEGGERE

Accordo IPCA ed Efficienza aziendale: domani la firma

Accordo IPCA ed Efficienza aziendale: domani la sottoscrizione. A marzo 2025 saranno: aggiornati gli stipendi in modo strutturale nella misura dell'1,9% a partire dal 1 gennaio 2024; erogati i 14 mesi di arretrato; erogata l'Efficienza aziendale una tantum pari allo 0,27% della voce stipendio annuo lordo.
CONTINUA A LEGGERE