Categoria: APPROFONDIMENTI

Mensa Banca d’Italia: QR al posto dell’applicazione web/mobile prevista

Un QR code sui tavoli rimanda a un questionario su Google Moduli. Ma un modulo di gradimento non è l’app prevista dal capitolato: non consente segnalazioni tracciabili, conteggi affidabili e correzioni verificabili. Spieghiamo perché così anche la regola delle “100 segnalazioni” rischia di non funzionare, cosa chiediamo per il rispetto del capitolato su app e qualità, e come inviarci le segnalazioni via email per raccogliere evidenze utili.
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Carriera. Una parola in cerca di strada

La carriera nasce come strada, ma sempre più spesso si trasforma in una gara opaca. Quando i criteri non sono chiari, il merito non è verificabile e la crescita perde senso, per le persone e per l’organizzazione.
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Capire il sindacato. Fare sindacato. II episodio

Capire come funziona il sindacato non è scontato. Spesso se ne parla per slogan, o solo nei momenti di conflitto, ma raramente si spiegano le basi: perché esiste, cosa fa davvero e quali diritti garantisce. Con questa serie vogliamo partire da qui. Senza tecnicismi inutili, ma senza semplificazioni fuorvianti. L’obiettivo è uno: dare strumenti per capire. Perché senza consapevolezza, anche i diritti restano sulla carta.
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Quando le parole lasciano spazio: la vaghezza nella comunicazione organizzativa

Formule come “ove possibile”, “compatibilmente con” o “sarà valutato” non compaiono solo nelle policy: attraversano regolamenti, norme interne, riorganizzazioni e comunicazioni istituzionali. Il problema non è la flessibilità in sé, ma l’assenza di criteri, tempi e responsabilità chiare.
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Capire il sindacato. Fare sindacato. I episodio

Capire come funziona il sindacato non è scontato. Spesso se ne parla per slogan, o solo nei momenti di conflitto, ma raramente si spiegano le basi: perché esiste, cosa fa davvero e quali diritti garantisce. Con questa serie vogliamo partire da qui. Senza tecnicismi inutili, ma senza semplificazioni fuorvianti. L’obiettivo è uno: dare strumenti per capire. Perché senza consapevolezza, anche i diritti restano sulla carta.
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Mensa aziendale: EVO sulla carta, altro nelle ricette

Il capitolato dice olio EVO come regola generale. Il ricettario tecnico, invece, in molti casi dice altro. Abbiamo chiesto chiarimenti e allineamento immediato.
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Massimale contributivo for dummies

Controllare il massimale contributivo non è una fissazione da maniaci della busta paga: è una verifica semplice che può evitare errori costosi. Basta un “SÌ” o un “NO” sbagliato per ritrovarsi, più avanti, con recuperi, interessi e contributi da sistemare.
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Guida NON PRATICA alla genitorialità in Banca d’Italia

L’aggiornamento 2026 della Circolare 291 amplia sulla carta le causali del congedo straordinario, ma lascia regole interne molto rigide: i 10 giorni annui, se usati a ore, si riducono a 22 ore e 30 minuti; i tempi di spostamento sono limitati e soggetti a valutazioni discrezionali; la documentazione richiesta cambia a seconda dei casi.
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Circolare 291: sul dottorato la Banca chiarisca cosa sta cambiando davvero

La Circolare 291 recepisce la legge 106/2025, ma sul congedo per dottorato lascia aperte domande importanti. La Banca richiama norme e giurisprudenza senza indicarle. Per questo abbiamo chiesto chiarimenti formali.
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Congedi parentali: le novità ci sono, ma la 291 resta ancora indietro

Alcune novità sono utili, ma non tutte aumentano davvero i giorni disponibili. E la Circolare 291 non recepisce ancora con chiarezza le più recenti tutele previste dalla legge.
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