Al tavolo con la Banca finiscono insieme materie discrezionali e diritti già dovuti per legge o per giurisprudenza consolidata. Così un diritto quasi certo viene presentato come una concessione e usato per ottenere margini altrove. È accaduto con i congedi parentali e sta accadendo con la retribuzione feriale, dove la Cassazione ha dichiarato nulle le clausole contrattuali che escludono buoni pasto e indennità fisse. Cambiamo metodo e chiediamo il sostegno di colleghe e colleghi.