Tag: burocrazia e aziendalese

Trasparenza, tutele, diritti e carriere: le battaglie della FABI BI

Nomine, polizza sanitaria, buoni pasto, orario di lavoro e genitorialità: la FABI BI fa il punto sulle trattative in corso e sui risultati ottenuti per garantire trasparenza, equità e migliori condizioni a lavoratrici e lavoratori.
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L’arte di non rispondere alle domande

FABI-BI ha chiesto chiarimenti su mensa, controlli, app, offerta vegetariana, legumi, buoni pasto e uso dell’olio. In più casi la risposta della Banca non entra nel merito, rinvia ad altri o cambia domanda.
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Quando una policy promette molto, ma definisce poco

Una policy sulla genitorialità può parlare di attenzione, serenità, valorizzazione e non penalizzazione. Ma perché queste parole diventino tutele reali servono criteri chiari, tempi definiti e responsabilità verificabili. In questo articolo analizziamo alcune formule vaghe della policy per capire se proteggono davvero le persone al rientro da un congedo o se lasciano troppo spazio all’interpretazione di chi decide.
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La liturgia dei tavoli separati: quando le relazioni sindacali restano ferme al secolo scorso

In Banca d’Italia molte relazioni sindacali si svolgono ancora con tavoli separati e incontri in successione. È un metodo arretrato, costoso e poco trasparente, che crea squilibri informativi e alimenta divisioni tra sigle. FABI-BI aveva già segnalato il problema nel 2015 e oggi chiede di superare questa liturgia per costruire relazioni sindacali più moderne, efficienti e comprensibili per tutto il personale.
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Quando le parole lasciano spazio: la vaghezza nella comunicazione organizzativa

Formule come “ove possibile”, “compatibilmente con” o “sarà valutato” non compaiono solo nelle policy: attraversano regolamenti, norme interne, riorganizzazioni e comunicazioni istituzionali. Il problema non è la flessibilità in sé, ma l’assenza di criteri, tempi e responsabilità chiare.
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Episodio 3 – La perforazione e il riposo eterno

Dopo firme, controlli e pellegrinaggi tra uffici, la cedola incontra il suo destino: la perforazione. Non scompare, naturalmente. Viene conservata per sempre, perché in questa favola burocratica perfino la morte ha bisogno di un archivio.
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Episodio 2 – Il matrimonio con il Mod. 2 OO.SS.

Nel secondo episodio di Vita e morte di una cedola, raccontiamo con ironia una burocrazia che burocratica è dir poco: la cedola si “sposa” con il Mod. 2 OO.SS., il tempo si misura ancora a quarti d’ora e il modulo comincia il suo pellegrinaggio tra segreteria, verifiche e firme autografe. Ne esce il ritratto di una procedura che non semplifica nulla e trasforma anche un permesso sindacale in un piccolo rito cartaceo.
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Episodio 1 – La nascita

Nacqui a Via Nazionale, nel luogo dove le cose di carta vengono al mondo con la serietà che si riserva ai destini importanti.
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L’arte di dire niente: come riconoscerla (e respingerla)

Da Calvino (antilingua) a Cassese (Codice di stile): capirsi è un dovere. “Sinergie”, “semplificazioni”, “eccellenze”: se non sono legate a indicatori chiave di prestazione (KPI) e responsabilità, restano slogan. Nell’articolo spieghiamo perché l’opacità si paga e come evitarla con una checklist semplice. Mostriamo anche esempi tratti da un testo reale, per riconoscere il fumo e diradare la nebbia.
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