Tag: orario di lavoro

Trasparenza, tutele, diritti e carriere: le battaglie della FABI BI

Nomine, polizza sanitaria, buoni pasto, orario di lavoro e genitorialità: la FABI BI fa il punto sulle trattative in corso e sui risultati ottenuti per garantire trasparenza, equità e migliori condizioni a lavoratrici e lavoratori.
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Congedi parentali: chiediamo lo stralcio dalla trattativa sull’orario di lavoro

Abbiamo chiesto di separare dalla trattativa sull’orario di lavoro le misure già definite su congedi parentali e gestione del tempo. Alcuni diritti sono già previsti dalla legge e il ritardo nella loro applicazione non sempre può essere recuperato retroattivamente.
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Part-time 2026: abbiamo chiesto più tempo

Bando part-time pubblicato il 21 luglio, con termine per la presentazione delle domande fissato al 3 agosto. Abbiamo chiesto una proroga e una diversa programmazione per il futuro, affinché colleghe e colleghi dispongano di un tempo adeguato e concretamente utilizzabile per informarsi, confrontarsi, decidere e presentare la domanda in autonomia, evitando una scadenza collocata nel pieno delle ferie, quando molte persone sono assenti, all’estero o hanno accesso ridotto agli strumenti di lavoro.
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Orario di lavoro: cosa chiede la FABI-BI

Dopo l’incontro del 10 luglio sull’orario di lavoro, FABI-BI mette in chiaro le proprie richieste: nessun arretramento sulla fascia 12/120, più lavoro da remoto dove oggi manca, indennità per le attività non remotizzabili, organici adeguati, riduzione dell’orario a 35 ore, tutele vere per genitorialità e caregiver, buono pasto per telelavoro e ferie.
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Quando il Santo in Paradiso fa la differenza

La FABI-BI chiede alla Banca d’Italia di rivedere la disciplina del Santo Patrono, oggi festivo per Roma e Frascati ma solo semifestivo nelle altre sedi, per garantire pari trattamento a tutto il personale.
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Genitorialità e sportelli di filiale: la FABI-BI chiede diritti davvero fruibili

Dopo l’incontro del 20 maggio, la FABI-BI chiede alla Banca non solo l’adeguamento alla legge, ma veri miglioramenti su congedi, permessi, sportelli e gestione del tempo. Perchè applicare la legge è un dovere, non una concessione.
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Congedi parentali: le novità ci sono, ma la 291 resta ancora indietro

Alcune novità sono utili, ma non tutte aumentano davvero i giorni disponibili. E la Circolare 291 non recepisce ancora con chiarezza le più recenti tutele previste dalla legge.
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Orario di lavoro in Banca d’Italia: si riapre il confronto

Nel confronto del 9 marzo sull’orario di lavoro, abbiamo chiesto di passare dagli annunci ai contenuti concreti. portando all'attenzione della Delegazione varie proposte frutto sia dei nostri approfondimenti sia delle idee e proposte emerse con chiarezza durante il webinar FABI del 4 marzo.
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Congedi parentali: la norma cambia, la Circolare 291 resta indietro

La Circolare n. 291/2016 (Testo Unico sulla gestione del tempo) è stata aggiornata l’ultima volta a dicembre 2024. Nel frattempo, la normativa nazionale ha introdotto novità nel 2025 e nel 2026 su congedo parentale e malattia della figlia o del figlio. Serve quindi un aggiornamento rapido della disciplina interna e, soprattutto, delle procedure.
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Agenda 2026: impegni, tempi, risultati

Il Congresso del 23 gennaio apre il 2026 della FABI-BI con una linea chiara: priorità negoziali definite, metodo di lavoro più rigoroso e risultati verificabili. Il clima con l’Amministrazione è migliorato e nel 2025 sono arrivati risultati importanti, ma ora servono attuazione rapida degli accordi, impegni scritti con scadenze e indicatori, e un confronto sindacale più serio e rispettoso. La FABI-BI propone Tavolo Unico e un Codice Deontologico tra sigle, rilancia la riforma della carriera operativa e mette al centro trasparenza dei procedimenti, welfare, salute e qualità della vita in Banca.
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