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La Commissione per gli avanzamenti
Commissioni senza trasparenza, logiche di spartizione, nessun controllo sindacale: l’avanzamento di carriera sembra spesso dipendere più dalla struttura di appartenenza che dal merito. Nel nuovo episodio di Capire gli Avanzamenti approfondiamo il ruolo (opaco) delle commissioni e cosa si può fare per cambiarlo. Leggi l’articolo completo e partecipa alla discussione.
Nell'incontro del 9 luglio con la Delegazione aziendale sono stati fatti alcuni passi avanti, anche se la trattativa per un accordo definitivo è ancora in corso. L'Azienda si è impegnata a fornire un documento di sintesi con le sue proposte complessive prima dei prossimi incontri, previsti per martedì e giovedì della prossima settimana. In questo articolo un riepilogo dei punti discussi, con le proposte FABI BI già accettate e quelle su cui stiamo lavorando.
Cartellina con gli incarichi
Avanzamenti e incarichi: premiati solo alcuni? Incarichi e ruoli organizzativi sono spesso decisivi per ottenere un avanzamento. Ma chi li assegna? Con quali garanzie? E perché alcuni non li ricevono mai? Nell’episodio 6 della serie “Capire gli Avanzamenti” esploriamo una delle aree più opache (e decisive) del sistema.
Avanzamenti e obiettivi e feedback
Nel nuovo episodio di Capire gli Avanzamenti, analizziamo il sistema dei feedback e delle valutazioni. Apparentemente oggettivo, è in realtà poco trasparente, sovraccarico di burocrazia e con scarso valore normativo. Quali criteri contano davvero? E cosa possiamo fare per migliorarlo? Scoprilo nell’articolo completo.
Nell'incontro del 2 luglio sulla riorganizzazione territoriale, il sindacato FABI-BI ha contestato all'azienda le comunicazioni premature e ha posto come priorità la definizione delle misure per le uscite incentivate. Ha inoltre avanzato controproposte per maggiori tutele economiche e, soprattutto, per un'applicazione molto più ampia del lavoro agile, in netto contrasto con la visione restrittiva dell'azienda. La trattativa proseguirà il 9 luglio.
Postazione di lavoro check list
Sapevi che un microfono scadente può farti sembrare poco competente? Scopri come aggiornare le postazioni di lavoro può migliorare salute, immagine e produttività!
Nel quarto episodio di Capire gli Avanzamenti affrontiamo un doppio meccanismo premiante: i livelli economici, assegnati con logiche poco trasparenti, diventano criterio per gli avanzamenti di segmento. Che cosa comporta questa opacità? Come si può superare? Lo spieghiamo con esempi pratici e proposte concrete.
Dottoressa presenta la lipoproteina a
Conoscere i tuoi valori di lipoproteina(a) può davvero salvarti la vita. Basta un solo esame, una sola volta nella vita, per cambiare il tuo profilo di rischio. Ecco perché la FABI ne ha chiesto l’inserimento nel check-up aziendale.
Avanzamenti_criteri assenti
Complessità, efficacia, qualità: parole che contano… ma che nessuno misura. Nel terzo episodio di Capire gli Avanzamenti, smontiamo alcuni dei criteri più usati – e abusati – nel processo di valutazione. Cosa significano davvero? Chi li definisce? E perché restano opachi? Scopri cosa propone FABI-BI per rendere il sistema finalmente leggibile e giusto. Nel prossimo episodio parleremo di Livelli e avanzamenti: un’opacità che si moltiplica.
Capire gli Avanzamenti – Una nuova serie di approfondimenti Come funziona davvero il sistema degli avanzamenti? Quali sono i criteri, chi decide, e perché tanti colleghi restano senza risposta? In questa serie proveremo a fare chiarezza, un aspetto alla volta, con esempi concreti e proposte di miglioramento. Nel secondo episodio della serie affrontiamo l’assenza di confronto tra candidati: il lavoratore resta isolato nel proprio giudizio, senza accesso a griglie comparabili o criteri oggettivi. Proponiamo soluzioni già applicate altrove, compatibili con trasparenza e tutela della privacy. Nel prossimo episodio parleremo degli elementi che rientrano nella valutazione e dei loro parametri, scale, misure, se esistenti.
Trasparenza negli avanzamenti
Capire gli Avanzamenti – Una nuova serie di approfondimenti Come funziona davvero il sistema degli avanzamenti? Quali sono i criteri, chi decide, e perché tanti colleghi restano senza risposta? In questa serie proveremo a fare chiarezza, un aspetto alla volta, con esempi concreti e proposte di miglioramento. Il primo approfondimento è dedicato alla trasparenza, senza la quale tutto può diventare arbitrario. Nel prossimo episodio parleremo invece di confronto, senza il quale nessuna verifica è possibile.
Se gli esiti degli avanzamenti di segmento 2025 ti hanno lasciato dubbi o amarezza, la FABI-BI è a disposizione per ascoltarti, aiutarti a capire il sistema e illustrarti, se lo desideri, gli strumenti di tutela a tua disposizione. Un punto di riferimento concreto per chi cerca chiarezza, supporto e rispetto.
Finalmente è ripresa la contrattazione della Riforma della Rete Territoriale. Il 17 giugno 📅 c'è stato il tanto atteso incontro tra FABI e Azienda. L'obiettivo? Discutere la riforma della rete territoriale. Il Segretario Generale ha ribadito l'urgenza di una negoziazione rapida ⏱️ per dare risposte certe ai colleghi coinvolti ✅. Un'esigenza, quest'ultima, che è in linea con le richieste avanzate dalla FABI! 🚀
Durante l'estate, l'Amministrazione chiuderà temporaneamente alcuni stabili a Roma per ridurre il consumo energetico. La FABI supporta l'obiettivo di sostenibilità e ha chiesto all'Amministrazione di concedere giornate aggiuntive di lavoro a distanza ai dipendenti interessati dalla chiusura degli uffici, senza intaccare le giornate di smart working già previste dal contratto.