Tag: diritti

Trasparenza retributiva e carriere: a che punto è la Banca?

La Banca d’Italia ha risposto alla richiesta FABI sulla trasparenza retributiva e sull’attuazione della Direttiva UE 2023/970. Tra approfondimenti ancora in corso, scadenze future e diritti già esercitabili, restano da chiarire i dati sulle carriere, sugli incarichi e sulle opportunità professionali.
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Capire il sindacato. Fare sindacato. VI episodio – Informativa, consultazione e contrattazione: cosa cambia davvero

Quando leggiamo che una decisione è stata “discussa con i sindacati”, sappiamo davvero che cosa è successo? Un’informativa non è una trattativa e una consultazione non significa che la decisione sia stata condivisa. Nel nuovo episodio di Capire il sindacato spieghiamo quali poteri hanno davvero le parti nelle diverse sedi.
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Capire il sindacato. Fare sindacato. VII episodio – Come si fa un accordo in Banca d’Italia? Tavoli, maggioranze e firme

Chi può sedersi al tavolo, perché esistono schieramenti e tavoli separati, come si calcola la rappresentatività e quante firme servono per un accordo valido. La meccanica della contrattazione in Banca d’Italia spiegata senza tecnicismi inutili.
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Capire il sindacato. Fare sindacato. V episodio – Cosa si contratta in Banca d’Italia e cosa no

Non tutto ciò che riguarda il personale deve essere contrattato con i sindacati. Ma autonomia della Banca non significa assenza di regole o possibilità di intervento. Vediamo il confine tra contrattazione, organizzazione e altre forme di tutela.
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Nomine a Direttore centrale: dopo la nostra denuncia, la Banca interviene sulle attese più lunghe

La Banca ha sanato 11 delle attese più lunghe e aumentato i passaggi a Direttore centrale. Restano però 25 Strutture affidate a personale del segmento inferiore rispetto a quello ordinariamente previsto dal Regolamento.
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I diritti non si negoziano

Al tavolo con la Banca finiscono insieme materie discrezionali e diritti già dovuti per legge o per giurisprudenza consolidata. Così un diritto quasi certo viene presentato come una concessione e usato per ottenere margini altrove. È accaduto con i congedi parentali e sta accadendo con la retribuzione feriale, dove la Cassazione ha dichiarato nulle le clausole contrattuali che escludono buoni pasto e indennità fisse. Cambiamo metodo e chiediamo il sostegno di colleghe e colleghi.
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Congedo parentale: i soldi non restituiscono i diritti perduti

La Banca annuncia l’adeguamento delle regole sui congedi e il riconoscimento retroattivo del 100% per alcuni periodi di congedo parentale. Rimane una domanda: come saranno tutelate le persone che, durante il ritardo, hanno rinunciato al congedo, utilizzato ferie per la malattia dei figli o superato i limiti di età? Gli arretrati correggono i conti. Il tempo con i propri figli, invece, non si restituisce.
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Capire il sindacato – Operai, impiegati e mansioni sono solo parole vuote?

Operai, impiegati, mansionari e classificazioni professionali possono sembrare semplici definizioni burocratiche. In realtà influenzano concretamente il lavoro quotidiano, le opportunità di crescita e le tutele dei lavoratori. In questo episodio di "Capire il sindacato. Fare sindacato." spieghiamo perché il sindacato si interessa di questi temi e quali domande pone di fronte alla riforma dell'Area Operativa.
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Quando il Santo in Paradiso fa la differenza

La FABI-BI chiede alla Banca d’Italia di rivedere la disciplina del Santo Patrono, oggi festivo per Roma e Frascati ma solo semifestivo nelle altre sedi, per garantire pari trattamento a tutto il personale.
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Quando i diritti diventano favori

Quando un diritto viene raccontato come una possibilità da concedere, bilanciare o adattare caso per caso, siamo già dentro il problema. La tutela della genitorialità non può dipendere dalla sensibilità del capo o dalla benevolenza dell’organizzazione. I diritti di cura esistono perché rispondono a bisogni concreti e a doveri precisi. Per questo vanno riconosciuti, protetti e resi effettivi.
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