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La proroga della polizza sanitaria è formalmente in vigore fino al 30 giugno 2027, ma il portale Previgen non è ancora pienamente operativo per le prestazioni dal 1° luglio. Chiediamo all’Amministrazione lo sblocco immediato del sistema, garanzie sui rimborsi delle fatture accumulate e un riscontro sulla richiesta di confronto per la prossima gara.
Primi sei mesi di sperimentazione per l’accordo Banconote sul lavoro temporaneo in Filiale. I dati mostrano che lo strumento può essere utile, ma servono correzioni: mansioni più chiare, superamento ragionato del limite delle tre settimane e coinvolgimento diretto del personale prima di modificare l’accordo.
Il 14 luglio si è svolto l’incontro unitario tra le otto sigle sindacali e la Banca su Lump Sum, RITA e previdenza complementare. Al centro, la richiesta di affrontare insieme tutti i nodi previdenziali aperti.
I residenti nel Lazio possono domiciliare il bollo auto online su ACI con uno sconto del 10%. L'addebito è automatico l'ultimo giorno utile, azzerando i rischi di ritardo. Valido per proprietari, utilizzatori ed altri.
La FABI-BI contesta i tagli unilaterali ai turni del Posto di Controllo di via Nazionale. Mancano organici da 3 anni per i veti del GEP. Con la nascita della nuova Divisione Sicurezza, il sindacato esige discontinuità e tutele per la salute dei lavoratori.
In Banca d'Italia esistono due definizioni diverse di "familiare a carico": Banca e fiscale. Soglie diverse, platee diverse. Analizziamo dove la Banca usa l'una o l'altra, e perché il carico Banca — fermo alemno dall'introduzione dell'euro — è il più vecchio e il meno coerente.
La FABI-BI pubblica la ricognizione analitica dei protocolli 2024-2026 senza risposta. Denunciata la strategia del rinvio dell'Amministrazione su temi cruciali come welfare, IA, genitorialità e smart working: il sindacato esige risposte nette e immediate.
Nel tavolo informativo sulla riforma della rete territoriale di Banca d'Italia del 26 giugno 2026, FABI-BI ha denunciato le gravi carenze di personale e ha preteso garanzie su tre fronti: rispetto dei piani ferie, no a chiusure parziali e tutela delle filiali
Quando un diritto viene raccontato come una possibilità da concedere, bilanciare o adattare caso per caso, siamo già dentro il problema. La tutela della genitorialità non può dipendere dalla sensibilità del capo o dalla benevolenza dell’organizzazione. I diritti di cura esistono perché rispondono a bisogni concreti e a doveri precisi. Per questo vanno riconosciuti, protetti e resi effettivi.
FABI-BI ha chiesto chiarimenti su mensa, controlli, app, offerta vegetariana, legumi, buoni pasto e uso dell’olio. In più casi la risposta della Banca non entra nel merito, rinvia ad altri o cambia domanda.
Il 25 giugno, durante il 4° incontro sulla riforma dell'Area Operativa, la Banca ha riproposto uno schema privo di dati economici. La FABI-BI dice no a un contenitore vuoto e pubblica una tabella con i nodi irrisolti.
Se "riforma" evoca un progresso, nel mondo del lavoro il suo contrario, "controriforma", svela la perdita di diritti e tutele. Il nuovo progetto sull'Area Operativa di Banca d'Italia: un arretramento mascherato da novità?
Il 12 giugno la Banca ha presentato la sua proposta sulla riforma dell'Area Operativa: una struttura più definita, ma senza numeri, senza criteri, senza garanzie scritte. Abbiamo confrontato quanto dichiarato nell'incontro con quanto effettivamente messo per iscritto, e con quanto avevamo già chiesto un mese fa. Il risultato sono dieci rischi concreti, analizzati uno per uno.
“Riforma” non è una parola neutra. A differenza di cambiamento o modifica, porta con sé l’idea di un miglioramento già implicito. Ma una riforma va valutata nei suoi contenuti reali: chi la decide, con quale metodo, con quali risorse e soprattutto con quali effetti per chi la subisce.
La CSR ha aggiornato la procedura per sbloccare l’account Home Banking o reimpostare la password.